更多“《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,基于项目经理资格级别差异,项目经理所能承接的项目级别有所不同,其中一、二级项目经理可以承接的项目级别为()。”相关的问题
第1题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,基于项目经理资格级别差异,项目经理所能承接的项目级别有所不同,其中七级项目经理可以承接的项目级别为()。
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第2题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,基于项目经理资格级别差异,项目经理所能承接的项目级别有所不同,其中四级项目经理可以承接的项目级别为()。
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第3题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,以下哪个项目经理资格级别的可以承接S级别项目?()
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第4题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,项目经理被多项目聘任为项目经理,聘任期间其薪酬待遇按照“()”原则执行。
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第5题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例中,以下哪项不属于项目经理积分设置应考虑的影响因素?()
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第6题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,项目经理层级分为九级(一级到九级),依次承接对应级别项目。一级到九级项目经理分别映射()职级至()职级薪酬待遇,按照评聘机制应用。
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第7题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,项目经理资格有效期为()。
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第8题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,以下哪项不属于项目经理资格评定程序?()
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第9题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,项目经理资格评定坚持能力与贡献并重原则,资格标准主要考察项目经理的()等。
A.专业能力
B.项目管理能力
C.项目经验
D.专业贡献
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第10题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,员工获得项目经理资格后,需在有效期到期前进行资格复核,一级项目经理资格复核不通过,则()其项目经理资格。
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