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[单选题]

在一个规模较大的领导系统中，领导者是分为不同层次的。这表明：（）。

A.不同层次的领导岗位对领导的能力素质有不同的要求

B.对人才不仅要量才而用，还要量能而用

C.在实际工作中要避免大材小用，小材大用

D.不同层次的领导在职权的等级上是有差异的

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发布时间：2021-07-21

更多“在一个规模较大的领导系统中，领导者是分为不同层次的。这表明：（）。”相关的问题

第1题

领导素质的层次，告诉我们：（）。

A.不同的领导者具有不同层次的素质

B.对人才不仅要量才而用，还要量能而用

C.避免大材小用，小材大用

D.不要所用非所学，专业不对口

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第2题

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，()的重要性是一样的。

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第3题

述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。()

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第4题

领导和管理的不同点在层次上表现为（)

A.领导是“超脱”性的管理

B.领导是基础性的管理

C.领导是最高层次的管理

D.领导是战略性的管理

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第5题

领导根据层次不同，可分为()。

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第6题

领导幅度，是指领导体制中纵向组织结构的等级层次，有多少等级层次，就有多少领导层次。()

参考答案：错误

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第7题

领导与管理的差异有哪些方面（）

A.职能不同

B.功用不同

C.素质要求不同

D.成长的途径不同

E.培训不同

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第8题

企业中不同层次的管理人员对管理会计信息的需求有较大不同。()

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第9题

一个领导者直接指挥的下属数量称为（）

A.领导层次

B.领导规模

C.领导幅度

D.领导深度

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