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第1题
招聘决策的主要内容包括（）
A.招聘预算
B.发布招聘信息的渠道
C.招聘时间
D.招聘人员数
E.招聘岗位的具体要求
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第2题
招聘决策的主要内容有（)。
A.招聘预算
B.招聘时间
C.发布招聘信息的渠道
D.招聘人员数
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第3题
对招聘决策的管理主要包括（)。
A.招聘需求、类型决策
B.招聘人数、渠道决策
C.招聘岗位、流程决策
D.招聘时间、地点决策
E.招聘经费预算、具体实施方案决策
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第4题
企业招聘计划通常包括()
A.招聘人数
B.招聘标准
C.招聘对象
D.招聘时间
E.招聘预算
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第5题
招聘计划通常包括以下内容（）
A.招聘人数
B.招聘标准
C.招聘对象
D.招聘时间
E.招聘预算
F.招聘岗位
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第6题
招聘工作的主要内容一般包括（)。
A.招聘决策
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
E.招聘评估
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第7题
招聘计划应包括的内容包括（)。
A.招聘流程
B.招聘预算
C.招聘数量
D.招聘时间
E.选拔方法
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第8题
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（)。
A.选择招聘的方式
B.确定招聘时间
C.制定招聘预算
D.发布招聘信息
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第9题
一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该()。
A.确定招聘时间
B.发布招聘信息
C.选择招聘的方式
D.制定招聘预算
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第10题
小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（)。
A.制定招聘预算
B.确定招聘时间
C.发布招聘信息
D.选择招聘的渠道
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第11题
（）是指所聘的员工人数和预算招聘的人数相等。
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