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[判断题]

采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当客观公正,凶此不允许专家主观估计结果。()此题为判断题(对,错)。

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更多“采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当客观公正,凶此不允许专家主观估计结果。()”相关的问题

第1题

采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当客观公正,因此不允许专家主观估计结果。()
采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当客观公正,因此不允许专家主观估计结果。( )
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第2题

确定测评指标权重的德尔菲法,又称专家咨询法。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

论述用德尔菲法进行预测时,怎样体现德尔菲法的要点?

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第4题

在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则?

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第5题

专家意见法的形式有()。

A.客观判断法

B.打分法

C.主观判断法

D.德尔菲法

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第6题

主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力,进行人力资源需求预测的方法是()。

A.领导估计法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.工作负荷法

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第7题

德尔菲法的优点为()。

A.既能充分发挥专家个人意见,又能有效地综合为集体意见

B.简单易行可靠性好

C.时间较长

D.主观判断,缺乏客观标准

E.专家的意见采用统计的方法进行整理

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第8题

管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉,对未来所需要的人力资源做出估计,这种人力资源预测方法叫做()。

A.德尔菲法

B.趋势预测法

C.主观判断法

D.回归预测法

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第9题

德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。()此题为判断题(对,错)。
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