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[多选题]

渠道激励,旨在弥补员工的()。

A.经营缺口

B.能力缺口

C.信任缺口

D.认知缺口

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更多“渠道激励,旨在弥补员工的()。”相关的问题

第1题

渠道勉励,旨在弥补员工()。

A.经营缺口

B.能力缺口

C.信任缺口

D.认知缺口

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第2题

一级支行行长评估人才能力缺口不包括()

A.员工业绩贡献

B.工作态度

C.个人潜力

D.员工年龄

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第3题

近年来,我国影子银行快速发展,成为弥补实体经济融资缺口的重要渠道,但其隐匿着巨大风险,对此,下列说法不正确的是()。

A.资金回报要求过低,绕过国家的货币政策

B.资金使用不匹配,现金流稳定性差

C.缺少风险防范措施,难以做到事先预警

D.保护机制先天不足,风险容易扩散

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第4题

创业风险来源于下列哪些选项?()

A.融资缺口

B.研究缺口

C.信息与信任缺口

D.资源缺口

E.管理缺口

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第5题

在大多数情况下,创业者不一定也不可能拥有所需的全部资源,这就形成了()。

A.管理缺口

B.资源缺口

C.信息和信任缺口

D.研究缺口

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第6题

监管人员和被监管机构应更多关注中短期的到期期限缺口的原因是()

A.中短期的到期期限缺口较容易进行计算

B.中短期的到期期限缺口更加准确

C.到期期限缺口时间越短,弥补越困难,机构就越容易出现流动性风险

D.到期期限缺口时间越短,弥补越容易,机构就越容易出现流动性风险

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第7题

​退休规划流程一般包括()。

A.确定退休目标

B.预测资金需求

C.预测退休收入

D.计算退休资金缺口

E.弥补资金缺口

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第8题

政府间转移支付制度的主要功能()。

A.弥补纵向财政缺口

B.弥补横向财政缺口

C.解决地区性公共物品辖区间的外部效应

D.支持落后地区的经济发展

E.实现公共服务的差异性

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第9题

企业通过建立或者收买与目前公司业务有关的业务来弥补战略计划缺口,这种弥补缺口的战略我们称之为()

A.扩展化增长战略

B.多样化增长战略

C.密集化增长战略

D.一体化增长战略

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第10题

退休规划需要遵循一定的程序,一般来说,合理的退休规划离不开对以下环节的考察()。

A.确定退休目标

B.预测资金需求

C.预测退休收入

D.计算退休资金缺口

E.弥补资金缺口

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第11题

商业银行同业拆入的资金可以用于( )。

A.弥补信贷收支缺

B.扩大信贷规模

C.投资债券

D.弥补清算头寸缺口

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