更多“使心理学和计算机相结合，使测评假设由“刺激—反应式”转化为“内心产生式”借用信息论、控制论、仿”相关的问题
第1题
能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数，然后从题库中选择所测能力水平的题目，这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。这指的是()。
A.认知心理学理论
B. 非智力理论
C. 项目反应理论
D. 人机交互作用理论
点击查看答案
第2题
素质测评信息化的理论依据包括认知心理学理论、非智力理论、项目反应理论和管理心理学理论。（)
点击查看答案
第4题
人员素质测评与人才素质测评的相同之处不包括（)。
点击查看答案
第5题
自由联想技术所运用的心理学理论是（)。
A.人性心理学
B.认知心理学
C.精神分析理论
D.行为心理学
E.积极心理学
点击查看答案
第6题
20世纪（）年代以后，组织理论的研究引进系统论、控制论、信息论的成果，使组织理论进入了新的发展阶段。
点击查看答案
第7题
社会认知理论来源于心理学理论中的( )
A.格式塔心理学
B.新精神分析心理学
C.行为主义心理学
D.人本主主义心理学
E.勒温的场论
点击查看答案
第8题
人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，最大限度地涵盖测评要素，更容易操作和评价，这说明人员素质测评具有（）。
点击查看答案
第9题
信息学的领域大体包括信息论、控制论、系统工程、微电子学、自动化技术、计算机技术、仿生学、()。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
