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题目内容
（请给出正确答案）
A.可以向人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉
C.必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉
D.法院在诉讼过程中应当先调解
答案
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第1题
A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼
C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
D.如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解
第2题
A.可以向企业劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁
C.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院起诉
D.与用人单位解除合同
第4题
A.顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决
B.顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉
C.顾某可以直接向有管辖权的法院起诉
D.劳动争议仲裁委员会不予受理的，顾某可以向法院起诉
第6题
A.向仲裁机构申请仲裁
B.向人民法院起诉
C.先申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉
D.有仲裁协议的，先根据协议申请仲裁；没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉
第7题
A.如果当事人不服，可以向人民法院起诉
B.如果当事人不服，可以向人民法院上诉
C.如果当事人不服，可以重新申请仲裁
D.该仲裁裁决立即产生法律效力
第8题
A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
B.处理劳动争议的必经程序是仲裁
C.劳动争议发生后，当事人可直接申请调解
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼
第9题
A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决劳动争议
B.当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，这是处理劳动争议必经程序
C.当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议必经程序
D.当事人对仲裁不服的，除依法具有终局法律效力外的裁决外，可以自收到仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼
