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[主观题]

下列关于正式组织与非正式组织的说法正确的是()

A.非正式组织是为了实现共同目标而有意识的组织起来的

B.正式组织是无形的组织

C.非正式组织不受正式组织的限定,人数不定

D.正式组织以感情逻辑做标准

答案
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更多“下列关于正式组织与非正式组织的说法正确的是()”相关的问题

第1题

关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是()

A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

B.非正式组织是非法组织

C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

D.非正式组织不存在于正式组织之中

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第2题

关于正式组织与非正式组织的描述,下列说法中不正确的是()

A.前者是经过人为的筹划和设计而形成的,后者是自发和自然形成的

B.组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的

C.两者都有明确的组织目标

D.非正式组织对于正式组织的影响具有两重性

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第3题

下列关于非正式组织不正确的说法是________________。

A.非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准

B.正式组织与非正式组织是交叉混合的

C.非正式组织的危害要大于积极作用

D.非正式组织会发展组织的惰性

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第4题

霍桑实验表明______。

A.非正式组织对实现组织目标的达成是有害的

B.正式组织对达成组织目标是有益的

C.企业应该采取一切措施取缔非正式组织

D.企业应该正式非正式组织的存在

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第5题

关于非正式组织如下说法中,哪一种是不对的()。

A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用,也可产生悲观影响

B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响,应当取缔

D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。

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第6题

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。

A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织

D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

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第7题

下列关于正式和非正式组织表述对的是()。

A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系,也也许存在竞争关系

C.既然有正式组织,就不应当存在非正式组织

D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织作用

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第8题

关于正式组织和非正式组织的特点,描述正确的有()

A.正式组织的权力由组织赋予

B.非正式组织无法定权力

C.正式组织有明确的信息沟通渠道

D.非正式组织内部信息交流带有感情色彩

E.正式组织讲求分工和协作

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第9题

巴拉德认为,非正式组织有两类重要后果()。

A.非正式组织是人们形成定的风俗道德观念等

B.非正式组织为正式组织的产生创造了条件

C.非正式组织影响正式组织的平衡

D.非正式组织影响正式组织的权威性

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第10题

下列非正式组织的作用中,组织形式是最不合适的是()。

A.不同正式组织间成员集中于同一非正式组织中

B.与正式组织间有明显的竞争关系

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

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