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[主观题]

美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中,一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能

美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中,一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。()

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更多“美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中,一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能”相关的问题

第1题

德国心理学家勒温提出了他著名的行为公式B=f(PoE),其中P是()

A.行为

B.函数

C.环境

D.个人

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第2题

美国著名心理学家勒温将领导风格分为()、()、()。

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第3题

管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的()

A.能力和工作难度

B. 能力和激励水平

C. 性格和机遇

D. 价值观与态度

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第4题

著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,人的变革是最重要的。()
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第5题

领导者参与模型的提出者是著名心理学家勒温。()
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第6题

布鲁纳是美国教育心理学家,他认为学习的实质是()

A.形成认识结构

B.获得知识

C.转化知识

D.评价知识

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第7题

心理学家勒温认为极端的领导工作方式包括()。

A.专制

B.民主

C.抓组织

D.关心人

E.放任自流

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第8题

心理学家勒温认为改变态度的方法,离不开的是()A.学习B.群体的规范和价值C.沟通D.一个人持有两个
心理学家勒温认为改变态度的方法,离不开的是()

A.学习

B.群体的规范和价值

C.沟通

D.一个人持有两个彼此互相矛盾的认知

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第9题

以下哪一种理论认为,个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。()。

A.卡兹的组织寿命学说

B.勒温的场论

C.库克曲线

D.中松义郎的目标一致理论

E.其他

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