更多“美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中,一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能”相关的问题
第1题
德国心理学家勒温提出了他著名的行为公式B=f(PoE),其中P是()
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第2题
美国著名心理学家勒温将领导风格分为()、()、()。
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第3题
管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的()
A.能力和工作难度
B. 能力和激励水平
C. 性格和机遇
D. 价值观与态度
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第4题
著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,人的变革是最重要的。()
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第5题
领导者参与模型的提出者是著名心理学家勒温。()
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第6题
布鲁纳是美国教育心理学家,他认为学习的实质是()
A.形成认识结构
B.获得知识
C.转化知识
D.评价知识
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第7题
心理学家勒温认为极端的领导工作方式包括()。
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第8题
心理学家勒温认为改变态度的方法,离不开的是()A.学习B.群体的规范和价值C.沟通D.一个人持有两个
心理学家勒温认为改变态度的方法,离不开的是()
A.学习
B.群体的规范和价值
C.沟通
D.一个人持有两个彼此互相矛盾的认知
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第9题
以下哪一种理论认为,个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。()。
A.卡兹的组织寿命学说
B.勒温的场论
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
E.其他
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