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[单选题]

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资（）

A.工伤期间

B.事假期间

C.产假期间

D.医疗期内

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发布时间：2021-07-21

更多“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资（）”相关的问题

第1题

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

A．错误

B．正确

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第2题

下列属于特殊情况下支付的工资有()。

A.病假期间支付的工资

B.工伤休息期间支付的工资

C.探亲期间支付的工资

D.婚假期间支付的工资

E.加班支付的工资

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第3题

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形有（）

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动的

D.产假

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第4题

劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资( )

A.婚假期间

B.以被告身份参加诉讼活动

C.劳动教养、拘留期间

D.探亲假期间

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第5题

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位酌情依法支付工资。

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第6题

《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位（)依法支付工资。

A.可以

B.应当

C.自由选择

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第7题

在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（)。

A.职工非因工负伤治疗期间

B.职工下岗待工期间

C.职工见习期间

D.职工未完成劳动定额的情况下

E.职工投资失利

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第8题

劳动者有下列（)情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的

C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

E.因工负份并被确认部分丧失劳动能力的

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第9题

劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按()标准支付劳动者工资。

A、最低工资

B、基本工资

C、企业平均工资

D、正常工作期间工资收入

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