更多“按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则,对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人,对()责任落实到中心、部门副职以上人员。()”相关的问题
第1题
分公司绩效考评领导小组的组成有()。
A.党委书记
B.总经理
C.各中心、部门负责人
D.各分部管理人员
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第2题
运营分公司绩效考评管理办法中,考评原则是()。
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
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第3题
调控机构应统一签订安全责任书,将安全责任分解落实到各层级、各专业、各岗位,确保安全责任落实到岗到人。()
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第4题
按照分公司绩效考核及奖励标准,发生A类运营安全质量问题的,每份安全质量检查监督通知书,考核责任中心(部门)()元£¯份。
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第5题
根据《固定资产贷款管理暂行办法》的规定,贷款人应建立周定资产贷款风险管理制度和有效的()机制,将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位
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第6题
方针目标展开过程中是部门的负责人根据分配给部门的课题、目标,结合部门提出的课题,研究课题的实施方案,(),最后落实到实施(),制定出每项工作责任人的实施计划。
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第7题
城市轨道交通运营单位承担运营安全风险分级管控和隐患排查治理工作(),逐级分解责任,确保责任落实到部门和岗位。
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第8题
防灾责任要落实到具体的()签订责任书。
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第9题
数据认责明确了数据管理的参与部门及其责任,有助于数据治理工作落实到实处。()
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第10题
按照《消防安全管理办法》的相关规定,总部范围内的各中心及直属部门必须成立义务消防队。()
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