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[主观题]

清算业务操作风险的人员因素包括()。

清算业务操作风险的人员因素包括（)。

A.员工发生内部欺诈

B.员工的知识或技能匮乏

C.核心员工流失

D.员工失职违规

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发布时间：2021-07-21

更多“清算业务操作风险的人员因素包括()。”相关的问题

第1题

失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列哪项活动属于这一因素？（）

A.交易不报告

B.短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长

C.意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷

D.有组织的劳工运动

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第2题

（)是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。

A.员工技能

B.外部环境

C.内部条件

D.激励效应

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第3题

商业银行其他操作风险管理的体系包括（)。

A.制定业务连续性管理

B.资本计量

C.新产品风险评估

D.外包业务管理

E.员工违规违纪行为处理

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第4题

员工培训的内容包括()。

A.知识培训

B.业务技能培训

C.工作水平培训

D.价值观培训

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第5题

违规{于为处理的韧节均应实}于回避制度，应当王动申请回避瞻形包括()

违规{于为处理的韧节均应实}于回避制度，应当王动申请回避瞻形包括（)

A、与违规员工有厉害关系

B、与违规行为有利害关系

C、可能影响处理结果的人员

D、违规员工要求的与违规行为或违规员工无利害关系的人员

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第6题

()是人力资源供给预测的基础。

A.员工流失分析

B.组织内部员工流动分析

C.人力资源供给渠道分析

D.对现有人员进行分析

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第7题

下列项不属于员工流失的员工个人因素。（)

A.性别

B.年龄

C.个性特点

D.血型

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第8题

员工培训与开发的作用通过绩效体现出来，绩效由行为导致的，而行为又是由员工的动机引起的。员工

的动机受到其知识、技能和态度的影响，尤其是以()为核心。

A能力

B知识

C技能

D态度

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第9题

员工招聘的要求包括（)。

A.知识

B.技能

C.工作经历

D.性别

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第10题

影响员工绩效高低的因素不包括（)。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会

影响员工绩效高低的因素不包括()。

A 员工的知识和能力

B 员工的工作动机

C任务难度

D机会

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