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[单选题]

企业培训可以帮助企业员工但不包括以下哪项？（)

A.完善知识结构

B.提高能力结构

C.改善年龄结构

D.提高企业或个人的工作绩效水平

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“企业培训可以帮助企业员工但不包括以下哪项?()”相关的问题

第1题

培训作为一种继续教育、终生教育，可以弥补学校教育的不足，使员工通过完善自身的知识结构、能力结构，大大提高企业或个人的工作绩效水平。（)

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第2题

领导班子的结构一般包括四个方面（）。

A.年龄结构、知识结构、专业结构、性格结构

B.年龄结构、知识结构、性格结构、能力结构

C.知识结构、能力结构、性格结构、专业结构

D.年龄结构、知识结构、专业结构、能力结构

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第3题

培训旨在通过（)提高企业的效益。

A.转变员工的理念

B.转变管理者态度

C.贯彻企业规章

D.改善员工技能

E.改善员工态度

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第4题

关于技能工资制的优点，以下说法错误的是（)。

A.可以通过员工个体能力提升，从而带动组织能力提高

B.可以帮助员工建立多通道个人职业发展路径

C.可以有效控制人力成本

D.可以有效促进企业人才培养

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第5题

年长的员工有经验，年轻的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时需要考虑的这种结构是？

A.知识结构

B.性别结构

C.性格结构

D.年龄结构

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第6题

《岗位能力素质模型手册》发布对于企业的意义包括（)。

A.帮助企业了解员工

B.应用于“选育用留”

C.提高企业用人质量

D.提升企业整体的绩效水平

E.帮助企业打造优秀的人才队伍

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第7题

物流业务外包可以帮助企业降低成本、提高业务能力、改善质量、提高利润率和生产率等，因此每个企业都应该采取物流业务外包。（)

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第8题

为了开拓思维、触发灵感，进一步提高管理水平和业务能力，企业可以设置（)。

A.新员工培训

B.外部培训

C.内部培训

D.员工开发

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第9题

企业进行工作分析是因为出现了以下情形（)。

A.新建企业或新组建的部门为满足组织设计与人员招聘的需要

B.企业的工作内容、工作性质发生变化

C.企业劳动生产率的提高

D.企业想重新制定薪酬激励制度

E.企业想完善员工培训机制

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第10题

提高个人的能力就是要提高个人的知识结构。（)

提高个人的能力就是要提高个人的知识结构。()

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