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简述卡斯特和罗森茨韦克的系统权变行政组织理论。

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更多“简述卡斯特和罗森茨韦克的系统权变行政组织理论。”相关的问题

第1题

社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家()

A.罗森茨韦克

B.卡斯特

C.孔茨

D.帕森斯

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第2题

组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为,未来的组织将更趋向于动态和灵活。()

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第3题

社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。()

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第4题

卡斯特对管理学的主要贡献,在于他与罗森茨韦克一起提出了管理的()

A.“权变理论”

B.“系统理论”

C.“满意理论”

D.“弹性理论”

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第5题

美国著名的管理系统理论学者卡斯特和罗森茨韦克认为,判别封闭性与开放性组织的重要标志是()

A.边界的有无渗透性

B.内部与外部的有无交互性

C.环境的有无渗透性

D.系统的有无交互性

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第6题

权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派,其代表人物有()。

A.卡斯特

B.菲德勒

C.德鲁克

D.伍德沃德

E.罗森茨维克

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第7题

按照卡斯特和罗森兹韦克的观点,组织这一系统是由()等子系统构成的。

A.目标与价值

B.技术

C.社会心理

D.结构

E.管理

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第8题

经验主义学派强调管理科学应以大企业的管理经验为研究对象,其代表人物是美国的()

A.彼得·德鲁克

B.哈罗德·孔茨

C.卡斯特

D.罗森茨韦克

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第9题

卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、
法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。()

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