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[主观题]

终身制职业2

在上海浦东新区,公务员不再是“终身制”职业了。年初,新区公布了6个聘任职位,向社会进行公开招聘。职位类型集中在金融规划、经济分析等专业性较强的领域。目前有5个岗位的人选已经确定,并在日前与用人单位正式签约,聘期为1至3年。

问题1:请谈谈公务员实行聘任制的原因;

问题2:谈谈聘任制需要注意哪些问题?

答案
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第1题

在上海浦东新区,公务员不再是“终身制”职业了。年初,新区公布了6个聘任职位,向社会进行公开招聘
。职位类型集中在金融规划、经济分析等专业性较强的领域。目前有5个岗位的人选已经确定,并在日前与用人单位正式签约,聘期为1至3年。

问题1:请谈谈公务员实行聘任制的原因;

问题2:谈谈聘任制需要注意哪些问题?

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第2题

()最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。

A.职能工作分析法

B.海氏三要素法

C.管理职位描述问卷法

D.职位分析问卷法

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第3题

()是将组织内空缺职位的信息在向外部社会公布之前先让内部员工了解。

A.工作信息通报

B.职业发展通道

C.职业发展计划

D.内部人力资源市场

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第4题

以下关于职位的横向分类,说法正确的是()。

A.对岗位进行多层次的划分

B.体现了工作的广度和深度

C.将性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群里

D.按岗位价值大小排序

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第5题

下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是()。

A.专业技术类

B.综合管理类

C.行政执法类

D.社会服务类

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第6题

能者上弱者下属于()。

A.引入竞争机制

B.公开招聘和竞争上岗

C.破除领导终身制

D.打破部门所有制、保证人才流动

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第7题

《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新,主要体现在()等方面。

A.调整了公务员的范围

B.完善了职务级别制度

C.提高了公务员的福利待遇

D.对职位聘任制度作出了明确规定

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第8题

把招聘的单位、职位种类、数量、要求的资格条件及考试方式均向社会公开,这属于()。

A.公平竞争原则

B.公开竞争原则

C.双向选择原则

D.依法招聘原则

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第9题

公务员职位类别划分为以下几种?()

A.行政执法类职位

B.监察官、法官、检察官类职位

C.专业技术类职位

D.高校教师类职位

E.综合管理类职位

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第10题

关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确?()

A.我国公务员职位划分为综合管理类,专业技术类,行政执法类三类

B.法官、检察官类职位也属于公务员的职务类别

C.公务员的职位类别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分的

D.对于具有职位特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位

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