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[单选题]

培训方案设计的主要内容（）

A.确定培训对象

B.培训项目适当

C.选择地点

D.培训形式的确定

答案

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发布时间：2021-07-21

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第1题

员工培训计划的主要内容包括（)。

A.确定培训项目内容

B.确定培训对象

C.培训的方式与方法

D.培训的层次

E.培训的具体安排

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第2题

确定培训对象及培训地点等通常在培训的（）阶段完成。

A.确定培训需要

B.设定目标和拟定计划

C.实施

D.评估

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第3题

设计培训课程的步骤包括（)。

A.确定培训的关键内容

B.确定培训的课程名称

C.对培训课程进行排序

D.确定培训的主体对象

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第4题

在培训需求分析的基础上，确定（)等具体内容，综合编制初步的培训方案。

A.培训对象

B.培训内容

C.培训时间

D.培训方法

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第5题

培训地点的确定往往要和培训方法相结合。（)

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第6题

绩效管理培训活动的首要环节是（）

A.绩效管理培训内容确定

B.绩效管理培训需求分析

C.绩效管理培训人员确定

D.绩效管理培训时间选择

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第7题

培训方案实施的准备工作包括（)。

A.培训材料的确定和选择

B.培训方法的选择

C.培训教师和受训者的选择

D.后勤保障

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第8题

绩效管理培训活动的首要环节是（）。

A.绩效管理培训内容确定

B.绩效管理培训需求分析

C.绩效管理培训人员确定

D.绩效管理培训时间选择

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第9题

在制定培训方案时，有了（)，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容。

A.培训目标

B.培训日期

C.培训场所

D.培训时机

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