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[单选题]

领导者的()过程就是领导心理的形成、发展与变化的过程。

A.领导思维

B.领导活动

C.领导经历

D.领导实践

答案
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更多“领导者的()过程就是领导心理的形成、发展与变化的过程。”相关的问题

第1题

制约领导者思维活动过程和结果的深层次因素是()。

A.领导方式

B.领导行为

C.领导风格

D.领导观念

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第2题

柔性领导理论认为,领导活动是领导者被领导者在思想与动机上互动的过程,组织和社会的发展是由()与()共同推动的。

A.领导者

B.中介组织

C.被领导者

D.外界环境

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第3题

诚信领导是一种过程,一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程。()
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第4题

下面关于领导的说法正确的是()。

A.领导是一个有目的的活动过程

B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素

C.领导者对下属拥有影响力

D.领导就是管理

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第5题

领导的含义不包括()。

A.领导活动的主要特征是“带领”和“引导”

B.它是领导者有意识地对被领导者施加影响的过程

C.领导活动体现了多因素的相互关系

D.领导就是指挥

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第6题

柔性领导理论认为,领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程,组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的。()
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第7题

领导者的个性特征、知识结构、生活经历、工作阅历、年龄等等,都是领导心理产生的必要物质前提,是影响领导心理产生与发展的决定性因素。()
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第8题

下列关于领导和领导者.说法错误的是()。

A.领导指的是一种行为,领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的,领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响,从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体,但不能指定或选出某种领导行为

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第9题

领导活动的本质是什么?

A.领导者对被领导者的一种影响过程

B.被领导者对领导者的一种依赖过程

C.领导者对领导环境的一种改变过程

D.领导主体与领导环境的一种共生过程

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第10题

以下关于领导的定义说话有错误的是()。

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程,也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为,比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者,否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

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第11题

领导活动的本质是什么()。

A.领导者对领导环境的一种改变过程

B.领导者对被领导者的一种影响过程

C.被领导者对领导者的一种依赖过程

D.领导主体与领导环境的一种共生过程

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