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[单选题]

主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是()

A.IE式组织

B.非正式组织

C.机械式组织

D.有机式组织

答案

B、非正式组织

更多“主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是()”相关的问题

第1题

非正式组织产生的原因有()。

A.暂时的利益一致

B.受管理方式的影响

C.经历背景的一致

D.亲属关系

E.组织决定

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第2题

下列不属于非正式组织产生的直接原因的是()

A.暂时利益的一致

B.兴趣爱好的一致

C.年龄相同

D.亲属关系

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第3题

下列哪些是非正式组织产生的直接原因()

A.暂时利益的一致

B.兴趣爱好的一致

C.亲属关系

D.地理位置的一致

E.经理背景的一致或相似

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第4题

指群体成员从成员关系中获得了利益,却没有在产生这些利益的过程中承担相应的责任。这种现象叫做()。

A免费乘客

B目标冲突

C目标一致

D集体主义

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第5题

会员制交易所容易受利益驱使,交易所成员不断增多,增加管理的难度。()
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第6题

客户管理的蓬勃发展主要源于哪些因素?()

A.竞争因素

B.科技因素

C.政策因素

D.利益因素

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第7题

社会组织利益受社会利益、成员个人利益影响。()

社会组织利益受社会利益、成员个人利益影响。()

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第8题

渠道成员和制造商都希望能够顺利将产品输送给终端顾客,所以他们各自的需求,以及追求的目标和利益都是一致的。()
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第9题

把控制某一成员获得各种利益的权利,交给受其直接影响的其他成员,这种方式称为()。

A.横向沟通

B.多元化的监管

C.单一监管

D.单向监管

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第10题

在美国,总统竞选的巨额费用大部分由利益集团提供,总统上台后制定和执行对内对外政策时,就必须考虑提供资助的利益集团的利益。这表明利益集团()①通过组织美国政府掌握国家政权②通过合法手段维护团体及其成员利益③所代表的利益与政党的利益是一致的④通过助选等手段影响政府的公共决策

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第11题

人力资源管理对于一个企业的作用主要表现在()

A.调动员工积极性、主动性和创造性

B.确保组织和公众利益而进行的变革管理

C.应对外部环境的变化,赢得竞争优势

D.适应企业组织内部结构、管理方式的变化的需要

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