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[主观题]

()是将被测试者在各个指标上的得分直接相加。

A.加法汇总法

B.算术平均法

C.加权综合法

D.加权平均法

答案
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更多“()是将被测试者在各个指标上的得分直接相加。”相关的问题

第1题

人员素质测评数据常用的统计合成方法包括()

A.加法汇总法

B.乘法汇总法

C.加权求和法

D.算术平均法

E.加权平均法

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第2题

()就是求各测评指标得分的算术平均数的方法。

A.加法汇总法

B.加权求和法

C.加权平均法

D.算数平均法

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第3题

股票指数的常用计算方法有()

A.综合法

B.算术平均法

C.加权平均法

D.几何平均法

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第4题

计算国民经济效益综合指数一般方法是( )。

A.简单算术平均法

B.加权算术平均法

C.简单调和平均法

D.加权调和平均法

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第5题

我国实际工作中,居民消费价格指数的编制方法是采用()。

A.加权综合指数法

B.固定权数加权算术平均指数法

C.加权调和平均指数法

D.变形权数加权算术平均指数法

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第6题

计算混合物料平均粒度方法有()。

A.混合平均法

B.加权算术平均法

C.调和平均法

D.加权几何平均法

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第7题

定性分析方法包括()。

A、算术平均法

B、加权平均法

C、回归分析法

D、市场调査法

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第8题

算术平均法与加权平均法的适用范围是什么?

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第9题

在确定企业加权平均边际贡献率的基础上计算综合盈亏平衡点销售额的方法是()。

A.综合盈亏平衡法

B.加权平均法

C.算术平均法

D.盈亏平衡法

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