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[单选题]

双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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发布时间：2021-12-27

更多“双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家()。”相关的问题

第1题

认为影响人们行为的因素主要有保健因素和激励因素的学者是（）

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克利兰

D.麦格雷戈

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第2题

选择题双因素理论的提出者是（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克莱兰

D.贝雷尔森

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第3题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。()

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第4题

提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（)

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第5题

下列选项属于内容型激励理论的有

A.马斯洛的需要层次论

B.奥德弗的“生存、关系、成长”需要理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.豪斯的综合激励理论

E.麦克莱兰的成就需要理论

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第6题

期望理论是美国心理学家()提出的。

A.赫茨伯格

B. 麦克莱兰

C. 马斯洛

D. 弗鲁姆

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第7题

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即：

A.科技因素

B.人力因素

C.保健因素

D.激励因素

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第8题

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是()。A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.双因

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第9题

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()

A.过程型激励理论

B.强化激励理论

C.复杂激励理论

D.内容型激励理论

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