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[主观题]

人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括()领导者角色和联络者角色。

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第1题

人际角色直接产生自管理者的式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括()。

A.代表人角色

B.领导者角色

C.联络者角色

D.发言人角色

E.谈判者角色

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第2题

管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演()A、人际角色B、信息角色C、
管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演()

A、人际角色

B、信息角色

C、决策角色

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第3题

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演A、人际角色B、信息角色C、决策
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演

A、人际角色

B、信息角色

C、决策角色

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第4题

管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时,他们就在扮演()。

A.人际角色

B. 信息角色

C. 决策角色

D. 概念角色

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第5题

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.监督角色

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第6题

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们在扮演()。(电子科技大学2009年考研真
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们在扮演()。(电子科技大学2009年考研真题)

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.企业家角色

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第7题

在管理者所承担的角色中,以下属于人际角色的内容有()

A.领导者

B.监督者

C.代表人

D.发言人

E.联络者

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第8题

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是()

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第9题

亨利•明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色

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