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[主观题]

一个长期实行集权型管理的企业,随着企业规模的扩大,在其向更为分权的管理方式转化过程中,可能遇

到的最大挑战和困难是什么?______

A.提高管理人员的素质以使他们能担负更大的责任。

B.取得高层管理人员的理解和支持。

C.适应分权管理的需要调整企业组织结构。

D.使企业上下对分权管理做法达成共识。

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更多“一个长期实行集权型管理的企业,随着企业规模的扩大,在其向更为分权的管理方式转化过程中,可能遇”相关的问题

第1题

若企业高层管理人员能力较强,则适于采用() 。

A.均权管理

B.分权管理

C.集权管理

D.不确 定

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第2题

一个企业中处于较低管理层的管理人员所作的决策数量很多且很重要,在决策时受到的限制很少,则可能认为该企业()。

A.管理人员的素质较高

B. 高层主管比较开明

C. 组织集权程度较高

D. 组织分权程度较高

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第3题

下列关于影响集权与分权管理的因素的描述,较为准确的是()

A.企业的规模。一般来讲,企业规模越大,越应该考虑实行集权管理

B.产品结构。企业产品单一,生产过程连续性强,各环节协作紧密,企业高层应集权少些;企业跨多行业经营,产品生产技术差别大,市场销售渠道不同,应较少分权程度

C.环境条件及经营战略。环境越复杂,经营风险越大,集权程度越大,环境较为简单稳定的企业可以提高集权程度

D.企业管理水平和干部条件。企业管理水平高,各级干部素质好,既有经验能力又有责任心和进取心,可以扩大分权;相反,企业缺乏优秀管理人才、管理水平参差不齐,要加强集权

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第4题

事业部制组织结构与直线职能制组织结构的本质______ (A) 都是集权管理 (B) 前者为分权管理,后者为集权管
事业部制组织结构与直线职能制组织结构的本质______

(A) 都是集权管理 (B) 前者为分权管理,后者为集权管理

(C) 都是分权管理 (D) 前者为集权管理,后者为分权管理

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第5题

作业成本控制的管理方式在形式上是一种()

A、承保管理

B、责任管理

C、分权管理

D、集权管理

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第6题

规模的扩大对组织结构的影响包括______。

A.分权化

B.集权化

C.规范化

D.专职管理人员的数量增加

E.复杂性提高

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第7题

一个企业中处于较低层次的管理人员所做出的决策数量很多且很重要,在决策时受到的限制很少,则可以认为该企业()

A.该公司集权程度较高

B.该公司分权程度较高

C.该公司管理人员素质较高

D.该公司高层主管比较开明

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第8题

下面哪一条促使组织更多地进行集权而不是分权()

A.决策信息的广泛性

B.培养后备管理人员

C.企业规模的扩大

D.组织命令的统一性

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第9题

通常,企业的组织结构存在扁平式和锥型式两种结构,比较两种组织形式的特点,表述更为恰当的是()。

A.锥型式组织更加倾向于集权,管理成本更高,适应环境变化能力更差

B.锥型式组织更加倾向于集权,管理成本更低,适应环境变化能力更差

C.锥型式组织更加倾向于分权,管理成本更高,适应环境变化能力更强

D.锥型式组织更加倾向于分权,管理成本更低,适应环境变化能力更强

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