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[单选题]

选择哪种培训方式,主要从培训()来考虑,看哪种培训更有效。

A.培训时间

B.培训方式

C.受训人员

D.培训效果

答案
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更多“选择哪种培训方式,主要从培训()来考虑,看哪种培训更有效。”相关的问题

第1题

选择外派培训或组织内部培训主要从()来考虑

A.受训员工

B.培训成本

C.培训效果

D.培训目标

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第2题

选择培训方式时需要考虑的因素包括()。A培训教材B培训内容C培训成本与收益D受训人员特征

选择培训方式时需要考虑的因素包括()。

A培训教材

B培训内容

C培训成本与收益

D受训人员特征

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第3题

培训地点的选择主要考虑(),应当有利于培训的有效实施。

A.培训的时间

B.培训的内容

C.培训的方式

D.培训的效果

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第4题

汽车维修企业人员的培训计划中,其培训效果可以通过观察培训时受训人员的培训出勤率、受训精神状态和受训参与积极性,并分析培训考核结果以及主要对比员工培训前后的()

A.工作出勤率来评估

B.工作态度来评估

C.工作绩效来评估

D.精神状态来评估

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第5题

培训评估的方式包括()。

A.培训前测试

B.培训后测试

C.对受训人员进行培训前后的对比测试

D.将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试

E.时间序列法

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第6题

培训课程计划的内容包括()

A.培训方式方法

B.培训范围

C.受训人员的确定

D.培训目的

E.课程开发时间的估算

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第7题

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。()

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。()

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第8题

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。A.反应

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

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第9题

跨国公司培训驻外人员的主要方式包括()

A.脱产培训

B.内部培训

C.外部培训

D.在职培训

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第10题

下面关于培训的设计说法正确的是()

A.必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的

B.培训需求分析主要从层面上研究

C.要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益

D.培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准

E.培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等

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