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[单选题]

在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过()来评估．

A.笔试

B.观察法

C.面谈

D.问卷法

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发布时间：2021-07-21

更多“在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过（)来评估．A．笔试B．观察法C．面谈D．问卷法”相关的问题

第1题

在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过笔试来评估。（)

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第2题

衡量学员培训效果的认知成果一般用笔试来评价，而技能成果则用观察法来判断，情感成果可通过调查来衡量。

A．错误

B．正确

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第3题

下列选项中属于柯式四层次中的第二层次学习层的评估方法的是（)。

A.问卷、面谈

B.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

C.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

D.笔试、绩效考核

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第4题

下列选项中属于柯式四层次中的第三层次行为层的评估方法的是（)。

A.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

B.问卷、面谈

C.笔试、绩效考核

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第5题

培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法？（)

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

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第6题

下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是（)。

A.笔试、绩效考核

B.问卷、面谈

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第7题

（)比较适合于外部成果的评估。

A.问卷调查法

B.跟踪观察法

C.座谈会议法

D.笔试

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第8题

()用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。 A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.

（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果

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