小结客观上为谈判双方提供了以后决策的依据,因而具有导向作用。()
第1题
A.为打破僵局寻求对方响应
B.清理作用:消除混乱.清扫战场
C.导向作用:对自己.对双方的引导作用
D.控制结束的气氛
第2题
A.为决策提供依据
B.检验企业或员工是否具有强烈的竞争意识
C.为组织发展提供支持
D.为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据
第3题
A.它是制订谈判计划的依据
B.它是制订谈判战略的依据
C.它是控制谈判速度的手段
D.它是控制谈判过程的手段
E.它是谈判双方相互沟通的中介
第4题
A.人际关系导向型
B.交易条件导向型
C.谈判技巧导向型
D.解决问题导向型
第5题
A.错误
B.正确
第6题
A.双方
B.买方
C.销售方
D.企业自身
第7题
A.计划工作在组织管理活动中具有承上启下的作用
B.计划工作是决策的逻辑延续,为决策所选择的目标活动的实施提供了组织实施保证
C.计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础
D.计划是组织内不同部门,不同成员行动的依据
第8题
A.价值导向
B.评价标准
C.客观依据
D.舆论导向
第9题
A.为企业的经营者决策提供依据
B.为考核企业的管理水平和评价管理人员的业绩提供依据
C.为投资人的投资决策提供依据
D.为债权人的贷款决策提供依据
E.为政府的宏观经济决策提供依据
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