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[多选题]

培训内容可以分为哪几个层次（)？

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.管理人员培训

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“培训内容可以分为哪几个层次()?”相关的问题

第1题

尽管培训内容千差万别，但培训内容一般包括如下几个层次()。A知识培训B能力培训C技能培训D素质培

尽管培训内容千差万别，但培训内容一般包括如下几个层次()。

A知识培训

B能力培训

C技能培训

D素质培训

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第2题

员工的培训不包括哪个层次（)？

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.素质培训

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第3题

（)是企业培训中的第二个层次。

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训D价值观培训

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第4题

尽管具体的培训内容千差万别，但一般来说，培训内容包括三个层次，即知识、技能和（)培训。

A.方法

B.素质

C.文化

D.价值观

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第5题

人力资源培训内容的三个层次包括（)。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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第6题

关于培训内容的选择，以下说法中错误的是（)。

A.知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力

B.素质培训是企业培训中的最高层次

C.如果受训者是管理者，则偏向于技能培训

D.如果受训者是一般职员，则偏向于知识培训和技能培训

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第7题

从培训内容角度看，非在职培训可以分为()类型。

A.增加知识的培训

B.发展技能的培训

C.改变态度的培训

D.工作轮调培训

E.岗位培训

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第8题

一般来说，在企业培训中管理者偏向于（)。

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.价值观培训

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第9题

（）分为全日制和非全日制培训

A.正式培训

B.非正式培训

C.新员工培训

D.管理人员培训

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