工作日志法主要是让任职者记录下一段时间内所发生的工作事件。（)

第1题

工作日志法是通过任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法。（)

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第2题

由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是()。

A.访谈法

B.观察法

C.见习法

D.工作日志法

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第3题

任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.问卷法

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第4题

如果让任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的,很难保证所有的工作方面都能涉及,而且无法保证信息本身的客观性与真实性 , 所以通过访谈、工作日志等方法来获得（）

A.书面资料

B.任职者报告

C.同事报告

D.任职者简历

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第5题

工作日志法是指（)按工作日志的形式，依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。

A.任职者本人

B.上级管理者

C.高层领导

D.人力资源管理专业人员

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第6题

工作日志法又称工作写实法，指任职者按（)详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。

A.大小顺序

B.难易顺序

C.工作顺序

D.时间顺序

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第7题

在制订工作说明书时，将工作分析人员代入任职者环境的方法是()

A.现场日志法

B.观察法

C.问卷法

D.工作表演法

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第8题

下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。 A．观察法 B．面谈法 C．工作日志

下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

A．观察法

B．面谈法

C．工作日志法

D．调查问卷法

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第9题

下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是( )。

A.观察法

B.面谈法

C.工作日志法

D.调查问卷法

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第10题

‏对一整个工作日进行详细记录的方法是（)。‌

A.工作写实法

B.工作日志法

C.关键事件法

D.测时法

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第11题

工作日志法是一种来源于任职者的（）信息获取方式。

A.单向

B.双向

C.多向

D.混合

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