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[单选题]

目标管理的过程包括()。

A.计划、实施、沟通、反馈

B.计划、监督、指导、反馈

C.计划、评价、沟通、反馈

D.计划、实施、评价、反馈

答案
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更多“目标管理的过程包括()。”相关的问题

第1题

目标管理最重要的步骤是()。

A.计划目标

B.实施目标

C.评价结果

D.反馈

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第2题

所有项目都要经历一个包含4阶段的生命周期()。

A.计划、实施、监督、终止

B.定义、计划、实施、终止

C.定义、计划、实施、反馈

D.计划、实施、监督、反馈

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第3题

反馈是一个双向的动态过程并包含三个基本要素,这三个基本要素是()。

A.反馈源、反馈媒介、反馈者

B.反馈源、反馈信息、反馈接收者

C.反馈编码、反馈接收、反馈解码

D.反馈计划、反馈实施、反馈评价

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第4题

绩效管理的四个环节依次是()A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评
绩效管理的四个环节依次是()

A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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第5题

实施360度绩效反馈计划的注意事项有()。

A.实施360度绩效反馈计划,要与本企业的企业文化相一致,要与企业发展战略相匹配

B.实施360度绩效反馈,对绩效管理系统有较高的要求

C.360度绩效反馈最重要价值在于开发,而不是评价

D.360度反馈强调组织关心人们达到的结果

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第6题

在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。

A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段

B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段

C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

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第7题

绩效管理的正确流程是()

A.绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

B.绩效实施→绩效计划→绩效评价→绩效反馈

C.绩效计划→绩效实施→绩效反馈→绩效评价

D.绩效计划→绩效反馈→绩效实施→绩效评价

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第8题

企业战略管理的过程包括()。

A.战略计划

B.战略制定

C.战略评价与选择

D.战略实施

E.战略控制与反馈

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第9题

()是指管理者和员工就绩效计划的相关问题所进行的双向、全面和有针对性的沟通过程。

A.绩效计划面谈

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

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