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第2题
在培训前期准备工作过程中,如果先前的培训计划已有培训对象,在培训实施前必须先进行审核一次,看是否有变化或不属于这次的培训范围,需考虑的相关因素有哪些?()
A.从事的工作内容
B.工作经验与资历
C.工作绩效
D.讲师的专业性
E.培训性质及其他行政服务项目
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第3题
如果策划暂时无法实施,那么可以等到时机成熟的时候再拿出来直接使用()
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第4题
培训项目实施计划的落实,首先需要开发相应的培训课程,进而依据培训课程编制教学大纲,再编选教材、编写教案等,使培训项目实施计划一环扣一环地得到落实。()
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第5题
年度安全再培训、至每年对所有从业人员进行的安全再教育培训。()
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第6题
企业新招聘的施工人员可以在录用后即参加施工,在施工过程中进行安全生产教育培训。()
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第7题
在培训过程中,确定培训需求是培训过程的开始,也是培训管理的重要环节。()
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第8题
培训的具体实施形式只有与日常的管理技能培训同时进行()
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第9题
焊工通过HAF603资格考核取得民用核安全设备焊工资质后,在从事民用核安全设备焊接活动过程中不需要进行再培训。()
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第10题
进行培训评估之前,培训组织者必须将培训前后学员的行为改善和绩效提高数据收集齐备,尤其是在进行培训三、四级评估过程中必须参考这些数据。()
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第11题
在培训的实施过程中,培训师担当的角色从性质上来看要扮演“编剧、演员“双重角色。()
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