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[主观题]

问某企业创建“无烟”企业,提出了在员工中开展戒烟竞赛,邀请专业人士进行戒烟咨询,在企业各处张

贴无烟标示,通过企业公众号推广戒烟知识和活动,发放戒烟小册子等方案。在职工食堂放置禁烟标识属于()

A.教育政策

B.倡导政策

C.环境政策

D.传播政策

答案
暂无答案
更多“问某企业创建“无烟”企业,提出了在员工中开展戒烟竞赛,邀请专业人士进行戒烟咨询,在企业各处张”相关的问题

第1题

2021年第34个世界无烟日的主题是()

A.清洁空气,拒吸二手烟

B.无烟青少年

C.承诺戒烟,共享无烟环境

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第2题

营造控烟的支持性环境的主要措施有()

A.通过签署《烟草控制框架条约》

B.公众场所禁止吸烟、很多地方都张贴有禁烟的标识

C.创建了“无烟社区、无烟单位、无烟学校、无烟家庭”

D.广告禁令、增加烟草税

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第3题

某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程,其目标在于建立员工对于企业的归属感,并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作,你认为其中哪项最无效?()

A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩。

B.加强对员工思想与行为的控制,确保员工关心企业发展。

C.在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论,增强员工向心力。

D.即使会引起产品成本提高,也要切实改善骨干员工的福利待遇。

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第4题

某运输公司男性员工居多,吸烟率达60%,为帮助员工戒烟,公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。不属于针对群体的烟草干预措施是()

A.五日戒烟法

B.对吸烟员工发放戒烟产品

C.在公司内建立吸烟监测系统

D.限制吸烟和劝阻别人戒烟

E.加强健康教育普及烟草危害知识

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第5题

某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程,其目标在于建立员工对于企业的归属感,并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作,你认为这其中哪项最无效?

A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩。

B.加强对员工思想与行为的控制,确保员工关心企业发展。

C.在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论,增强员工向心力。

D.即使会引起产品成本提高,也要切实改善骨干员工的福利待遇。

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第6题

对于解决因企业因素所造成的工作压力,企业可以通过()给员工减压。

A.开展压力管理咨询与培训

B.建立工作理事会

C.构建质量圈

D.加强企业文化培训

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第7题

某企业的大部分员工都来自于外地,而企业又没有足够的能力为员工提供住宿,所以企业在进行薪酬预算的时候,充分考虑了当地房屋租赁成本情况,这体现了企业在进行薪酬预算时,应该考虑()。

A.企业所处的外部环境

B.企业经营环境的变化

C.企业所在地的生活成本的变动

D.企业员工的特点

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第8题

在企业中,应主要由谁对员工进行培养?()

A.人力资源部经理

B.部门经理

C.企业总经理

D.员工自己本人

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第9题

广东某企业大部分员工都来自于外地,该企业没有足够的能力为员工提供职工住宅区,所以企业在进行薪酬预算的时候,充分考虑了当地房屋租赁成本情况,这体现了企业在进行薪酬预算时,应该考虑()

A、企业所处的外部环境

B、企业经营环境状况

C、企业所在地的生活成本变动

D、企业员工特点

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第10题

在合伙企业中,非合伙人不得担任合伙企业的经营管理人员,只能作为合伙企业的一般员工。()

在合伙企业中,非合伙人不得担任合伙企业的经营管理人员,只能作为合伙企业的一般员工。( )

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