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[单选题]

影响管理幅度的主要因素是()

A.组织层级的高低

B.主管和下属的工作能力

C.工作条件

D.组织所处环境的稳定程度

答案
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第1题

每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的,除工作能
力、工作条件及工作环境外,在工作内容和性质方面,还需考虑以下哪组要素组合的内容?

A.主管所处管理层次,下属工作相似性,计划完善程度,非管理事务多少。

B.主管所处管理层次,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,非管理事务多少。

C.助手配备情况,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,主管所处管理层次。

D.助手配备情况,下属工作技术复杂性,计划完善程度,主管所处管理层次。

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第2题

影响管理幅度与管理层次的主要因素有()

A.领导者的领导水平与能力

B.集权、分权与授权程度

C.被管理者的素质高低

D.技术设备与工作条件

E.下属工作性质及难易程度

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第3题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。A.在组织
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。

A.在组织规模确定的条件下,管理幅度与管理层次成正比

B.主管所处的层次越高,管理幅度就越小

C.计划完善的程度越详尽周到,管理幅度就越小

D.组织环境稳定性越差,管理幅度就越大

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第4题

制约行政组织管理幅度与管理层次的因素主要有()

A.领导者的领导水平与能力

B.集权、分权与授权程度

C.被管理者的素质高低

D.技术设备与工作条件

E.下属工作性质及难易程度

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第5题

下列关于管理幅度说法不正确的是()

A.管理幅度是指组织纵向结构的等级,它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能

B.在一个组织中,下属能力素质与其管理幅度成反比

C.组织环境相对简单而稳定,管理幅度可以加大

D.工作复杂变化程度大,管理幅度相应较大

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第6题

影响管理幅度的因素有哪些?

A.工作能力

B.工作内容

C.工作性质

D.工作条件

E.业务环境

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第7题

组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。()
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第8题

下列哪种情况下,组织可采用较大的管理幅度()

A.管理人员能力强

B.下属人员工作相似性高

C.组织环境稳定

D.组织变革速度快

E.管理工作复杂多变

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第9题

在如下何种情况下,管理幅度可以加宽()。

A.组织各项工作的过程普遍得到标准化

B.工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调

C.组织环境很不稳定,时常出现新情况

D.下属的工作单位在地理位置上相当分散

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