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[判断题]

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）

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发布时间：2021-07-21

更多“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）”相关的问题

第1题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，不视为违反劳动合同。（)

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第2题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同，用人单位不可与劳动者解除劳动合同。（)

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第3题

从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第4题

依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为不违反劳动合同,也不违反法律。

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第5题

劳动者无权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝（）

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第6题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，必须立即执行。（)

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第7题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权( )

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告

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第8题

拒绝冒险权就是劳动者（)。

A.无权拒绝违章指挥和强令的冒险作业

B.有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业

C.有权拒绝违章指挥

D.有权拒绝强令的冒险作业

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第9题

下列关于劳动合同履行的说法正确的是( )

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向法院申请支付令

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反了劳动合同

C.劳动者对危害生命安全的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告

D.用人单位变更名称、法定代表人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

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