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[主观题]

公共部门人力资源规划一般属于()规划。

A、中长期

B、长期

C、短期

D、中期

答案
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更多“公共部门人力资源规划一般属于()规划。”相关的问题

第1题

以下属于按规划时间的标准划分人力资源规划的是()。

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.中长期规划

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第2题

对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划?()

A.长期规划

B.战术策略规划

C.中期规划

D.短期规划

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第3题

人力资源规划按规划时间的标准进行分类,下列不属于的是()。

A.短期规划

B.长期规划

C.中长期规划

D.中期规划

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第4题

()是五至十年的长远目标。

A、短期规划

B、中期规划

C、长期规划

D、中长期规划

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第5题

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为:A 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划B 人生规
职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为:

A 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

B 人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划

C 人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划

D 人生规划、长期规划、中期规划、具体规划

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第6题

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()

A.宏观人力资源规划和微观人力资源规划

B.人力资源培训规划、调配规划和补充规划

C.长期规划、中期规划和短期规划

D.战略规划、战术策略规划和作业规划

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第7题

行业规划即以特定行业为对象编制()

A、短期规划

B、中长期规划

C、长期规划

D、中期规划

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第8题

职业生涯按照时间划分,可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学
职业生涯按照时间划分,可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于:

A 人生规划

B 长期规划

C 中期规划

D 短期规划

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第9题

按照人力资源规划的期限长短不同,可将其分为()。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.宏观人力资源规划

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