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[单选题]

领导绩效评估是评价、选拔。任用领导者的()。

A.强大动力

B.主要依据

C.出发点与归宿

D.综合尺度

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更多“领导绩效评估是评价、选拔。任用领导者的()。”相关的问题

第1题

领导绩效评估的功能()

A.领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

B.领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

C.领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

D.领导绩效评估是发展的根源

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第2题

评价领导活动优劣的综合尺度是()。

A.领导能力

B.领导作风

C.领导方法

D.领导绩效

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第3题

作为一切领导活动出发点和归宿的是()。

A.领导方法

B.领导目标

C.领导绩效

D.领导决策

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第4题

“彼得原理”讲的是()。

A.选拔任用领导者的误区

B.培训领导者的误区

C.选拔任用领导者的科学原理

D.培训领导者的科学原理

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第5题

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面()。

A.领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

B.领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

C.领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

D.领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

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第6题

公共领导艺术的作用()

A.是领导方式的补充和升华

B.影响领导者活动的最终成败

C.领导活动的出发点和归宿

D.提供领导方法方式创新的途径和思路

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第7题

在现实生活中,人们评价领导者的一贯性态度和行为的主要依据是()。

A.领导方法

B.领导方式

C.领导观念

D.领导作风

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第8题

领导有效性评价的核心是A.领导者素质理论B.领导者行为理论C.领导权变理论D.领导者的绩效水平

领导有效性评价的核心是

A.领导者素质理论

B.领导者行为理论

C.领导权变理论

D.领导者的绩效水平

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第9题

()既是行政领导活动的出发点,又是行政领导活动的归宿,是反映行政领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

A.行政领导目标

B.行政领导效果

C.行政领导效能

D.行政领导效率

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第10题

根据《中国共产党党内监督条例》规定,下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是()。

A.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况

C.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告

D.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

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