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[单选题]

系统的提出策略选择理论的是（)。

A.《福利经济学》

B.《经济与社会》

C.《劳动关系系统》

D.《美国劳动关系转型》

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发布时间：2021-07-21

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第1题

劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和()因素交流互动的有机整合体.

A.经济

B.内部环境

C.社会

D.外部环境

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第2题

20世纪初，英国经济学家庇谷在其()一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集休谈判范围。

A.套福利经济学》

B.《劳动关系系统》

C.《经济与社会》

D.《工会运动史》

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第3题

劳动关系系统理论的关键性发展是在1959年，美国经济学家约翰·邓洛普出版了他的经典著作《劳动关系系统》。（)

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第4题

劳动关系策略理论包括()。

A.罢工与谈判理论

B. 劳资合作绩效理论

C. 产业冲突理论

D. 策略选择理论

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第5题

劳动关系策略理论在宏观应用层面对企业劳动关系管理经验的系统总结。（)

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第6题

从某种程度上说,战略选择理论是对邓洛音劳动关系系统理论的拓展和延伸。（)

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第7题

从某种程度上说，战略选择理论是对邓洛普劳动关系系统理论的拓展和延伸。（)

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第8题

集体劳动关系是劳动关系系统中的一种核心的劳动关系构成形态。（）

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第9题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究()的学问。

A.劳动生产率

B.劳动关系

C.劳动者

D.劳动力资源配置及其社会属性

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第10题

劳动关系是构成社会经济关系系统的一个子系统,因此它同样受到社会外部环境的影响。（)

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