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[判断题]

面试成功的第一步是自信和正确的认识自己()

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更多“面试成功的第一步是自信和正确的认识自己()”相关的问题

第1题

How to Succeed in a Job Interview? 1.面试在求职过程中的作用。 2.取得面试成功的因素:仪表、举止谈吐、能
How to Succeed in a Job Interview?

1.面试在求职过程中的作用。

2.取得面试成功的因素:仪表、举止谈吐、能力、专业知识、自信、实事求是……

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第2题

机械论是人科学地认识自然界、科学地认识人自己的第一步。()

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第3题

张亮在面试时,着装正规,举止礼貌,言谈自信沉着,获得了面试官的好感和信任,顺利通过了面试。张亮的成功是源于他注重()的结果。

A. 身份地位

B. 自己的素质和知识能力

C. 自己的外表形象

D. 构建自己和面试官的共同价值

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第4题

逐步认识真实的自我可以从几个方面做起 ()

A.全面深刻地了解自我,找准自己在现实环境中的位置

B.客观准确的认识自我,建立自信

C.完全按照他人对自己的评价来改变自己

D.独立稳定的认识自我

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第5题

詹姆士(1890)关于自尊的经典公式是()。A.自尊=成功/自信B.自尊=成功/抱负C.自尊=自信/抱负D.自
詹姆士(1890)关于自尊的经典公式是()。

A.自尊=成功/自信

B.自尊=成功/抱负

C.自尊=自信/抱负

D.自尊=抱负/成功

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第6题

养成自尊的过程可以包括()三个过程。

A.接纳自己

B.用跟比自己差的人比较增加自信

C.认识自己

D.爱上不够完美的自己

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第7题

面试是成功的招聘程序中必要的一部分,因为有了面试以后,性格不符合工作需要的求职者可以不予考虑。以上的论证在逻辑上依据下面哪个假设?()

A.如果一项招聘程序包括面试,它就会是成功的

B.一项成功的招聘程序中,面试比求职信的情况更重要

C.面试可准确识别出性格不符合工作需要的求职者

D.面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要

E.在做出招聘决定时,求职者的性格符合工作需要曾经是最重要的因素

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第8题

面试首要表现的姿态是:()

A.自信

B.傲气

C.谦卑

D.礼貌

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第9题

面试考官是面试能否成功的关键,面试考官的素质是决定面试质量的核心因素。()
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