更多“企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”,这体现了人力资源管理信息系统设计的()要求。”相关的问题
第1题
人力资源管理信息系统功能设计时要求,节目友好简洁,能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容,能够正确引导使用者按照优化的人力资源管理流程进行操作,这就要求系统具有()。
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第2题
人力资源管理信息系统测试的易用性测试重点包括,要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁,
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第3题
人力资源管理信息系统测试的灵活性测试重点包括,要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁,
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第4题
战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现,强调将人力资源管理与组织的战略结合起来,让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。
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第5题
人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。()
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第6题
人力资源管理把人看作是一种“资源”,而且是最重要的、最昂贵的“第一资源”。这体现了人力资源管理的()特点。
A、系统性
B、决策职能
C、人与环境的协调发展
D、人本管理
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第7题
公共部门人力资源管理战略化最直接的体现就是人力资源管理的相关部门角色的转换――从事务性部门走向()部门。
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第8题
下面哪些内容包含在人力资源管理系统中
A.人力资源战略规划决策系统
B.人力资源保障系统
C.人力资源管理的政策与法规系统
D.人力资源管理的诊断系统
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第9题
1976年WHO在COHHRD策略中指出人力资源必须满足卫生系统的需要,这体现了宏观卫生人力资源管理已进入了以下哪一阶段()。
A.制定卫生人力的产出量
B.制定卫生人力规划
C.重新定向卫生人力规划
D.卫生人力和卫生服务协调发展
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