新入职的员工和进行岗位调动的员工需要经过三级安全教育后方可上岗（）

第1题

员工“调动审批表”编号存档按照下列哪一个选项进行（)？

A.“流水编号规则”

B.调入酒店时间

C.岗位权限

D.入职时间

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第2题

新入职的全职、兼职员工须在（）完成岗位安全培训

A.正式入职前

B.入职3天内

C.入职7天内

D.入职14天内

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第3题

转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。（)

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第4题

新入职员工若社保未停缴，需要填写（）

A.社保未缴纳承诺书

B.员工手册承诺卡

C.薪资确认书

D.不得入职

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第5题

在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗

位和新环境。()

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第6题

小王：在这次年终考核中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断（）

A．男员工都是新入职的

B．新入职的员工有些是女性

C．新入职的员工都是男性

D．部分新入职的女员工没有参与绩效考评

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第7题

新员工的组织社会化,是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。（)

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第8题

新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，以使他们尽快适性新岗位的方法是()。

A.研讨法

B.案例分析

C.讲授法

D.角色扮演法

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第9题

为解决人员短缺，岗位可以安排新入职员工独立操作设备设施（）

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第10题

员工变动中以下哪一项描述是错误的（）

A.入职操作不能实现批量导入

B.员工离职后可以查询到该员工信息

C.员工调动管理可以进行晋升操作

D.员工变动记录可查到员工变动之前公司，部门和职位

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第11题

固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括()。

A.给予员工稳定感

B.给予员工安全感

C.给予员工面子

D.给予员工自我实现的需要

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