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[主观题]

关于团队激励,说法正确的是()。

关于团队激励,说法正确的是()。

A.马斯洛认为人们需求的满足都是从低到高的过程

B.实行轮换工作必须建立在团队成员有效完成每个任务的基础上

C.领导的行为不会影响团队整体的激励水平

D.人们工作的目的就是满足他们的生理需求

答案
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更多“关于团队激励,说法正确的是()。”相关的问题

第1题

团队的领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是()A.过程改进团队B.工作团队C.

团队的领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是()

A.过程改进团队

B.工作团队

C.自我管理团队

D.其他团队

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第2题

团队成员根据团队任务进行工作,以()为原则。

A.团队收入最大化

B.个人收入最大化

C.满足个人需求

D.满足团队需求

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第3题

某团队领导想激励团队成员发展,了解()有助于确定发展需求。

A.当前团队成员在做什么

B.工作需要具备哪些知识和技能

C.什么样的机会可以使团队成员获得发展

D.以上都是

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第4题

共享领导力实际上是建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上的。()

共享领导力实际上是建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上的。()

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第5题

周总想激励团队成员发展,但他不知道该怎样确定发展需求,下面有助于确定发展需求的是()。

A.当前团队成员在做什么

B.工作需要具备哪些知识和技能

C.什么样的机会可以使团队成员获得发展

D.其他都是

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第6题

()是管理者通过采用各种满足员工需要的措施和手段,去激发员工工作的动机,调动员工潜在的能力和创造性,从而高效地实现项目团队目标的过程。

A.A.项目团队成员激励

B.B.项目团队激励

C.C.个人目标实现

D.D.项目团队绩效考评

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第7题

马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。

A.过程型激励理论

B.需要层次理论

C.双因素理论

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第8题

开展团队建设的目的是()

A.避免团队成员之间的冲突

B.增进了解,帮助团队成员有效协同工作

C.使主要团队成员集中办公

D.有效激励团队成员

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第9题

马斯洛认为,我们人类的需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,想要与他人建立亲密关系是满足我们的哪种需求?

A.安全需求

B.归属与爱需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

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第10题

马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,一层
一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。

A双因素理论

B需要层次理论

C过程型激励理论

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第11题

以下关于创业团队的说法错误的是()。

A.团队成员之间可以相互依赖

B.团队成员做好能实现专业互补

C.团队成员必须达到五人以上

D.团队成员可以具有一定的相似性

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