更多“员工请假，需提前填写《请假申请》，审批通过后方可休假；如未通过而强行休假者，按旷工处理（）”相关的问题
第1题
员工因事请假一天，须提前1天向直接上级申请，并在钉钉填写《请假单》经审批后方可休假、未经批准不得离岗（）
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第2题
员工出差时，应提前在OA中提交（），审批通过后，方可出差
A.《差旅申请》
B.《请假/外出申请》
C.《手机APP考勤打卡申请》
D.《员工档案信息变更表》
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第3题
员工日常工作期间因事不能上班需请假者，必须提前（)天提报请假申请，按流程审批完毕后方可休假
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第4题
员工婚假可享受7天带薪假（固定工资、全勤奖）婚假，婚假需要提前申请，通过钉钉、请假审批方式进行，请假时需添加《结婚证》拍照图片（）
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第5题
《考勤管理制度》中规定，公司所有在职人员请假，需提前一天或当天（早8：00之前）写清请假原因及时间并提交纸质版请假条，经本部门领导审批签字后再用钉钉提交请假申请；如有特殊情况可不填写纸质版假条审批（）
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第6题
员工申请事假需提前一周（特殊情况提前3天）通知直接上级，并至少提前3个工作日在OA系统完成请假申请，审批通过方可开始休假（）
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第7题
店内所有员工休假、请假的，需提前向（）及（）用钉钉申请，审批通过方可休假、请假
A.总经理、店经理
B.区负责人、店经理
C.店经理、总经理
D.店经理、区负责人
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第8题
无办公电脑的员工除在紧急、特殊情况下可以口头向直接主管请假外，其余需提前事先填写纸质《请假单》申请后方可生效（）
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第9题
员工可以请事假，事假原则上需提前3天填写《请假单》并向部门主管领导申请，同意签字后交行政人事部备案，休假后提交《请假单》视同无效请假，按旷工处理（）
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第10题
员工不能无故申请事假，倘有特殊原因需请事假者，必须提前至少1个工作日在考勤系统或者园宝上提交请假申请，阐明原因，按权责手册审批后方可休假，否则视为旷工（）
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第11题
下周的课你需要请假，需至少提前3天以邮件形式向学科负责人申请，抄送教务组，学科负责人审批通过后，再由教务运营同事发送邮件同步相关人员并推送消息给用户更换时间上课（）
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