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（请给出正确答案）
[单选题]
《中华人民共和国劳动法》规定，组织安排员工在法定节假日工作的，要支付不低于工资的（)的加班工资。
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
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A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
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更多“《中华人民共和国劳动法》规定，组织安排员工在法定节假日工作的，要支付不低于工资的()的加班工资。”相关的问题
第2题
A.200%
B.150%
C.300%
D.100%
第3题
A.周末休息日安排工人工作，可以不支付加班工资
B.周末休息日安排工人工作，必须支付加班工资
C.法定节假日安排工人工作，必须支付加班工资
D.标准工作日之外安排工人工作，应支付加点工资
第9题
A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资
B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D.安排劳动者补休
第11题
A.A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
