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题目内容
（请给出正确答案）
A.一线员工是综合工时制周末加班是按1.5倍算；非综合工时制员工周末加班是按2倍算
B.全月病假人员，扣减社保公积金个人部分后不足当地最低工资80%的，社保公积金个人部分由公司承担
C.单月累计迟到4次，扣发当月基础工资100%
D.单月连续旷工4次，解除劳动关系并扣发当月基础工资100%
答案
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第3题
A.适当向一线员工授权能激发员工的工作兴趣和积极性
B.适当向一线员工授权能够让员工对客户需求及时、灵活地做出反应
C.适当向一线员工授权可以降低成本，提高服务的一致性
D.适当向一线员工授权有利于满足客户的个性化需要
第4题
A.灵活工时制，店员自由选择上下班时间
B.综合工时制，由店长确定店员当月排班班次
C.综合工时制，店员自己决定当月班次
D.弹性工时制，店员自由选择每日工作时长
第5题
A、标准工时制，适用加班管理
B、不定时工作制，适用加班管理
C、不定时工作制，不适用加班管理
D、综合计算工时工作制，适用加班管理
E、综合计算工时工作制，不适用加班管理
第7题
A.公司绩效来源于顾客、来源市场
B.没有一线员工的贡献，目标很难实现
C.距离客户比较近的是一线员工
D.一线员工获得资源，产生绩效，并创造价值
第8题
A.没有一线员工的贡献，目标很难实现
B.距离客户比较近的是一线员工
C.一线员工获得资源，产生绩效，并创造价值
D.公司绩效来源于顾客、来源市场
第9题
A.一线员工获得资源，产生绩效，并创造价值
B.距离公司目标比较近的是一线员工
C.距离客户比较近的是一线员工
D.公司绩效来源于顾客。来源市场
