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[多选题]

工作分析可以为人力资源管理中的哪些工作提供支持?

A.工作设计、人力资源规划

B.甄选录用、培训开发

C.绩效评价、报酬管理

D.组织战略和价值观

答案

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发布时间：2022-04-02

更多“工作分析可以为人力资源管理中的哪些工作提供支持?”相关的问题

第1题

招聘、甄选和录用工作的基础是()。

A.人力资源规划

B.工作设计

C.工作分析

D.培训开发

E.绩效考评

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第2题

工作分析的结果可运用到（）

A.工作设计

B.绩效评价

C.培训与开发

D.报酬与福利

E.人力资源规划

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第3题

关于招聘，以下说法正确的是（)。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘，以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第4题

关于招聘，以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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第5题

人力资源管理的内容包括哪些（)？

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

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第6题

以下哪项不是具体的人力资源管理内容()

A.人力资源规划

B. 作业流程

C. 工作分析

D. 招聘与选拔

E. 培训与开发

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第7题

人力资源管理的包括（)等主要内容。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

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第8题

“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？()

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

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第9题

工作分析目的在于为（)提供支持

A.人员甄选

B.员工培训

C.薪酬设计

D.绩效考核

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第10题

人力资源管理负有主要责任的工作是（）。

A.人员的甄选和开发

B.培训与开发

C.工作任务设计

D.报酬激励系统

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第11题

下列选项属于人力资源管理职能的有（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

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