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题目内容
（请给出正确答案）
A.由于甲公司未支付竞业限制经济补偿已超过1个月，周某有权单方通知甲公司解除竞业限制协议
B.由于周某未收到竞业限制经济补偿并非甲公司过错所致，周某无权单方通知甲公司解除竞业限制协议
C.甲公司有权以周某违反竞业限制约定为由，要求周某支付竞业限制违约金
D.即使周某无权单方通知甲公司解除竞业限制协议，只要周某向甲公司支付了竞业限制违约金，即可正式入职乙公司
答案
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第1题
A.甲公司有权要求王某支付服务期违约金
B.甲公司有权要求王某支付竞业限制违约金
C.王某有权要求甲公司按月支付竞业限制经济补偿
D.王某有权要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿金
第2题
A.郑某离职并入职丙公司的行为违反了竞业限制协议，甲公司有权要求其支付违约金
B.由于郑某违法解除劳动合同，甲公司有权要求其与丙公司一并承担连带赔偿责任
C.甲公司与郑某签订的竞业限制协议无效，郑某无须向甲公司支付违约金
D.郑某尚在试用期，其提前一周通知甲公司解除劳动合同的行为合法
第4题
A.青岛市劳动争议仲裁委员会
B.天津市劳动争议仲裁委员会
C.大连市劳动争议仲裁委员会
D.南京市劳动争议仲裁委员会
第5题
A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议
B.张某与单位发生的劳动争议，可以进行协商
C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
第6题
A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系
B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D.刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
第7题
A.刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬
B.甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金
C.甲公司有权要求刘某赔偿经济损失
D.刘某有权要求甲公司支付经济补偿
第8题
A.某私营企业职工张某与某地方人社部门工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
C.甲有限责任公司的股东李某与甲公司之间因拖欠工资产生的争议
D.农民工黄某与自然人雇主之间因支付劳动报酬发生的争议
第9题
A．甲公司将苏某辞退的做法符合法律规定
B．甲公司将苏某辞退的做法不符合法律规定
C．甲公司要求苏某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持
D．苏某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持
第10题
A.周某与甲公司订立的劳动合同无效
B.甲公司可以即时解除与周某的劳动合同
C.甲公司应当提前30天通知周某方能解除劳动合同
D.甲公司不能解除与周某的合同
