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[主观题]

最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。A.目标一路径理论B.领导

最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。

A.目标一路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.赫塞和布兰查德的情境领导理论

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更多“最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。A.目标一路径理论B.领导”相关的问题

第1题

最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素

A.目标路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.赫塞和布兰查德的情境领导理论

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第2题

最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。

A.目标—路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.情境领导理论

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第3题

以下的关系匹配中,()正确。

A.费德勒模型——下属成熟度

B.情境领导理论——最难共事者问卷

C.特质理论——管理方格

D.路径目标理论——环境与下属的权变因素

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第4题

()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

A.菲德勒模型

B.路径—目标理论

C.领导者—参与模型

D.赫塞和布兰查德的情景理论

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第5题

领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格。

A.领导参与模型

B.菲德勒模型

C.情境领导模型

D.目标—路径理论

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第6题

介绍菲德勒的权变理论以及赫塞和布兰查德的情境领导理论。

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第7题

由()首先提出,保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论,是一个受到极大推崇的模型,又叫“领导生命周期理论”。

A.费德勒

B.科曼

C.布莱克

D.德鲁克

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第8题

领导情境理论有()。

A.费德勒权变模型

B.管理方格理论

C.路径一目标理论

D.领导生命周期理论

E.变革型领导理论

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第9题

权变理论又称情境理论,下列理论属于权变理论的有()

A.保罗·赫塞和肯尼思、布兰查德的“情境领导理论”

B.罗伯特·豪斯的“路径一目标理论”

C.布莱克和莫顿的“管理方格理论”

D. A和 B

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