题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
考核问卷设计应注意的问题（)
A.确定科学的绩效考核指标体系
B.考核问卷设计的差异性
C.要考虑不同考核主体对考核内容的侧重点
D.要考虑不同考核主体对考核重点的理解
答案
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（请给出正确答案）
A.确定科学的绩效考核指标体系
B.考核问卷设计的差异性
C.要考虑不同考核主体对考核内容的侧重点
D.要考虑不同考核主体对考核重点的理解
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第2题
A.考核指标要与企业战略相结合
B.考核指标要使员工能够控制
C.考核指标要做到不缺失、不冗余
D.对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
第4题
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即()等.
A确定工作要项和绩效标准
B确定考核办法和工作要项
C确定的绩效标准和考核人员
D确定考核系统和考核人员
第7题
在确定绩效考核周期(即多长时间进行考核)时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。()
第9题
团队绩效考核的前提有()。
A组织使命与团队目标
B明确考核内容
C设计考核流程
D确认考核客体
第10题
A.使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标
B.让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系
C.保证组织的高绩效
D.让考核主体了解，提高考核的执行力
