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[单选题]

古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人最主要具有是()。

A.社会人

B.经济人

C.理性的人

D.自然人

答案
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更多“古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人最主要具有是()。”相关的问题

第1题

梅奧的人际关系学说认为()。

A.工人是“经济人”而不是“社会人”

B.工人是“社会人”而不是“道德人”

C.工人既是“社会人”又是“经济人”

D.工人是“社会人”而不是“经济人”

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第2题

在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是:①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②企业中存在着非正式组织③()。

A.工人即是“经济人”也是“社会人”

B.工人是“经济人”而不是“社会人”

C.工人是“社会人”而不是“经济人”

D.工人既不是“经济人”也不是“社会人”

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第3题

梅奥认为工人是()。

A.经济人

B.自我实现人

C.复杂人

D.社会人

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第4题

早期行政管理学理论的逻辑起点是()。

A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)

B.理性人假设

C.经济人假设

D.道德人假设

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第5题

梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自然人

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第6题

古典管理理论在人性方面,认为人是a 、理性的经济人b 、经纪人c 、管理人d 、社会人

古典管理理论在人性方面,认为人是

a 、理性的经济人

b 、经纪人

c 、管理人

d 、社会人

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第7题

科学管理学派把组织中的人看作是:

A.理性的经济人;

B. 社会人;

C. 自我实现的人;

D. 复杂人

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第8题

梅奥在管理理论中,把人当作()A.自然人B.经济人C.政治人D.社会人

梅奥在管理理论中,把人当作()

A.自然人

B.经济人

C.政治人

D.社会人

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第9题

古典管理理论认为,职工是()

A.社会人

B.自我实现人

C.复杂人

D.经济人

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第10题

从管理学的发展历程可以看出,对于管理中人的理解的发展过程是()。
从管理学的发展历程可以看出,对于管理中人的理解的发展过程是()。

A.从自然人到社会人

B.从社会人到理性经济人

C.从理性经济人到社会人

D.从理性经济人到自然人

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第11题

美国学者梅奥对企业员工的人性假设是认为工人是()

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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