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[单选题]

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()

A.劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第1题

依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第2题

《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括()。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有()。A 合法原则B 公正原则C 及时原

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有()。

A 合法原则

B 公正原则

C 及时原则

D 着重调解原则

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第4题

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

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第5题

下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()。

A.基层人民调解组织

B.乡镇调解组织

C.基层工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

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第6题

我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议()。A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B

我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议()。

A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖

D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

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第7题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()

A.依法设立的基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

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第8题

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.三十日

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第9题

根据《中华人民国和国劳动争议调解仲裁法》规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起三十日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。()
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第10题

集体争议处理的主要法律依据是()。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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