重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的()

A.薪酬制度

B.福利制度

C.奖金制度

D.职位工资制度

答案
查看答案
更多“企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的()”相关的问题

第1题

企业薪酬制度设计的流程中,为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础的是()

A.工作分析

B.等级划分

C.薪酬调查

D.职位评价

点击查看答案

第2题

以职位为基础的薪酬制度与岗位技能工资制的区别?

点击查看答案

第3题

()是现代人事行政制度的基础。A.绩效考核制度B.职位分类制度C.人事激励制度D.工资福利制度
是现代人事行政制度的基础。

A.绩效考核制度

B.职位分类制度

C.人事激励制度

D.工资福利制度

点击查看答案

第4题

()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

点击查看答案

第5题

简述职位薪酬制度的特点。

点击查看答案

第6题

我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些?

点击查看答案

第7题

品位分类是以()为中心的分类制度

A.品阶

B.事

C.人

D.职位

点击查看答案

第8题

职位薪酬制度的特点和应用条件是什么?

点击查看答案

第9题

对于公务员职位,国家实行()。

A.公务员级别制度

B.公务员职位分类制度

C.公务员职位津贴制度

D.公务员职位补贴制度

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝