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[多选题]

绩效考核是指（)。

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程

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发布时间：2021-10-31

更多“绩效考核是指()。”相关的问题

第1题

工作绩效考评的结果无需反馈给员工。（)

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第2题

绩效考评是对员工()的考察和评定。A、工作水平B、工作能力C、工作业绩

绩效考评是对员工()的考察和评定。

A、工作水平

B、工作能力

C、工作业绩

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第3题

学的绩效考核是工作结果和工作过程的结合，通过对每个员工的（）等情况进行综合考评。

A.目标完成

B.工作业绩

C.业务能力

D.工作态度

E.成长性

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第4题

划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

A.员工品质导向型考评方法

B.员工特征导向型考评方法

C.员工行为导向型考评方法

D.员工工作结果导向型考评方法

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第5题

在绩效考评方法中，采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是（）

A.配对比较法

B.欧德伟法

C.目标法

D.关联矩阵法

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第6题

()是绩效考评不可或缺的重要环节，它是指在绩效管理过程中，绩效考评的结果确定后，部门主管与员工针对绩效考评的结果，结合员工的个人意见与观点进行面对面的交流与讨论，从而指导员工提高工作绩效、改进绩效计划、修订下一阶段绩效目标与标准的一项管理活动。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

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第7题

绩效考评是通过制订具体的（)来引导和激励员工，使员工行为与组织目标相一致。

A.绩效计划

B.绩效考核标准

C.绩效方法

D.绩效反馈

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第8题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第9题

为了使工作丰富化，应考虑（）

A.让员工在不同的工序和设备上操作

B.告诉员工结果反馈给员工

C.把工作结果反馈给员工

D.使员工明确完成其岗位任务的重要意义

E.让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

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第10题

（）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作绩效

D.薪酬

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